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サステナビリティ

重要課題3:会社と社員が共に成長できる持続可能な職場環境づくり

コングレは「いきいきとした社員の集合体」を基本理念の一つとして掲げています。
社員一人一人が活き活きと輝くために、設立以来、性別、年齢、職歴、国籍などの属性にとらわれることなく、誰もが活躍できる企業風土の実現を目指してきました。育児・介護など、ライフステージの移行に伴い、多様で柔軟な働き方が選択できるよう、様々な制度を整備しています。
会社と社員が共に成長し続けられる、持続可能な職場環境づくりを目指します。

◎関連する主な活動と事例

  • 階層別研修、キャリア面談等を通した成長し続けられる職場環境づくり施策の実施
  • 社員の希望・適性・スキル・ライフスタイルを考慮した柔軟な働き方の実現
  • ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
  • 部門内外の各種コミュニケーション促進による風通しの良い職場環境づくり

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